DISKRIMINÁCIA ODBOROV

DISKRIMINÁCIA NEZÁVISLÝCH ODBOROV.

Takže konečne prelomový rozsudok, ktorý by mali zaregistrovať hlavne staré odborové organizácie a zamestnávatelia 
v podnikoch, kde sú vzájomné priateľské vzťahy medzi sociálnymi partnermi viac , ako záujmy zamestnancov. Keďže 
v podobnej situácii sa nachádza veľa nezávislých odborových organizácií, treba očakávať, že takýchto žalôb bude pribúdať aj 
v podnikoch, ktoré sa hrdia rôznymi podnikateľskými oceneniami. 
K manažérom spoločnosti SLOVNAFT, a.s., len toľko, aby si všimli niektoré body rozsudku a prijali nápravu, aj v záujme ocenenia naj zamestnávateľ a vlastného etického kódexu skupiny MOL. V opačnom prípade bude OZ ČLEN postupovať 
v blízkej dobe obdobne a bude ťažké vysvetliť potom zamestnancom, že najvyšší manažéri spoločnosti porušili svoj vlastný etický kódex.

Súd rozhodol, že Nový odborový zväz polície bol diskriminovaný

Žaloba bola namierená proti Ministerstvu vnútra SR.

V kauze žaloby Nového odborového zväzu polície proti ministerstvu vnútra rozhodoval Okresný súd Košice II. Žalobe vyhovel.

V kauze žaloby Nového odborového zväzu polície proti ministerstvu vnútra rozhodoval Okresný súd Košice II. Žalobe vyhovel.(Zdroj: JUDY)

KOŠICE. Okresný súd Košice II v stredu rozhodol o tom, že Ministerstvo vnútra SR (žalovaný) diskriminovalo Nový odborový zväz polície (NOZP), (žalobca).

Informoval o tom predseda NOZP Vojtech Klučarovský.

Trinásť porušení

Okresný súd Košice II vo svojom rozsudku skonštatoval: „Žalovaný svojím konaním diskriminoval žalobcu a jeho členov z dôvodu iného postavenia a odborovej činnosti a porušil tak zásadu rovnakého zaobchádzania. Žalovaný je povinný zdržať sa konania, ktoré by diskriminovalo žalobcu a jeho členov a porušovalo zásadu rovnakého zaobchádzania, spočívajúceho (1) v nepriznávaní rovnakého postavenia všetkým odborovým organizáciám vo vnútorných právnych predpisoch žalovaného, (2) v nerešpektovaní žalobcu ako subjektu oprávneného na kolektívne vyjednávanie pri uzatváraní kolektívnych zmlúv vrátane kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa (3) v nerešpektovaní práva žalobcu podávať návrhy na zlepšenie a dodržiavanie pracovnoprávnych podmienok oproti iným odborovým organizáciám, (4) v neuznávaní žalobcu ako odborového partnera pri rokovaniach v rámci vnútornej štruktúry riadenia žalovaného, (5) v neuznávaní žalobcu ako odborového partnera pri účasti v poradných komisiách žalovaného, (6) v odmietaní práva delegovať člena žalobcu do komisie pre hodnotenie policajta, ktorý je členom žalobcu a zároveň v priznaní výlučného práva inej odborovej organizácie delegovať člena do takejto komisie, (7) v neposkytnutí nevyhnutného materiálno-technického zabezpečenia na zaistenie činnosti odborového orgánu (8) v nerešpektovaní odborového orgánu žalobcu ako „príslušného odborového orgánu“ vo vzťahu k svojim členom, (9) vo vyjadreniach, „označujúcich“ žalobcu za „nelegitímny odborový zväz“ (10) v nerešpektovaní žalobcu ako zástupcu svojich členov, (11) vo zvýhodňovaní členov inej odborovej organizácie poskytnutím neproporcionálnych výhod danej odborovej organizácií, oproti iným odborovým organizáciám (12) v obmedzení definície „odborový zväz“ iba na majoritnú odborovú organizáciu“ (13) v neposkytnutí výhod na odborovú činnosť žalobcu (kancelária, kancelársky nábytok, služobné voľno na odborovú činnosť, zapožičanie vozidla) v primeranom pomere zohľadňujúceho počet členov jednotlivých odborových organizácií.“

Priznal ujmu aj trovy

Podľa tohto verdiktu je žalovaný povinný nahradiť žalobcovi nemajetkovú ujmu vo výške 1 000 eur.

Súd priznal žalobcovi trovy konania a trovy právneho zastúpenia vo výške sto percent.

„Žalovaný je povinný do 30 dní od nadobudnutia právoplatnosti tohto rozsudku ospravedlniť sa žalobcovi a zverejniť toto ospravedlnenie formou tlačovej správy žalobcu na svojej hlavnej internetovej stránke a aj vo svojom periodiku „Zvesti“ na prvej strane v nasledovnom znení:

„Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky diskriminovalo Nový odborový zväz polície a jeho členov z dôvodu iného postavenia a odborovej činnosti. Porušilo tak zásadu rovnakého zaobchádzania podľa zák. č. 365/2004 Z. z. o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých predpisov, v znení neskorších predpisov a zásadu rovnakého zaobchádzania podľa zák. č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície v znení neskorších predpisov. Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky sa za spôsobenú diskrimináciu Novému odborovému zväzu polície a jeho členom ospravedlňuje.“

Je to vzpruha

Predseda Nového odborového zväzu SR Vojtech Klučarovský k rozsudku uviedol: „Veríme, že hanbu, ktorú si Ministerstvo vnútra SR privodilo ešte nezväčší nezmyselným odvolávaním sa voči rozhodnutiu.“

Podpredseda NOZP Tomáš Doboš dodal: „Toto rozhodnutie je pre nás vzpruhou, že právny systém na Slovensku funguje, napriek ignorancii, ktorú sme zažívali od ministerstva vnútra pri obhajobe našich členov.“

Čakajú na doručenie rozsudku

O stanovisko sme požiadali Ministerstvo vnútra SR.

„Ministerstvo vnútra ešte nedisponuje písomným vyhotovením rozsudku Okresného súdu Košice II. Po jeho doručení uskutoční v danej veci ďalšie právne kroky,“ napísala nám Petra Friese z tlačového odboru kancelárie Ministerstva vnútra SR.

zdroj:
https://kosice.korzar.sme.sk/c/22074830/sud-rozhodol-ze-novy-odborovy-zvaz-policie-bol-diskriminovany.html

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Táto webová stránka používa Akismet na redukciu spamu. Získajte viac informácií o tom, ako sú vaše údaje z komentárov spracovávané.

Releated

KOLEKTÍVNE VYJEDNÁVANIE V UTAJENÍ.

Vzhľadom na fakt, že OZ ČLEN nie je aj napriek žiadostiam a ponúkanej podpore pri kolektívnom vyjednávaní informované o čiastkových návrhoch, tak zamestnávateľa, ako aj zástupcov ZO ECHOZ pri SLOVNAFT, a.s. dozvedáme sa sa tieto informácie len z druhej ruky a teda tieto informácie nemáme potvrdené. 1. Zamestnávateľ predložil prvotný návrh zvýšenia miezd o 0,8%, […]

PODORA KOLEKTÍVNEMU VYJEDNÁVANIU

19.4.2021 Vec: Podpora pri kolektívnom vyjednávaní Vážený pán predseda ZO ECHOZ pri Slovnaft, a.s., dovoľujeme si Vás osloviť zo strany Odborového združenia ČLEN, s ponukou podpory kolektívnemu vyjednávaniu, vedenému Vašou odborovou organizáciou so zamestnávateľom. Sme pripravení na priebežné rokovania o všetkých návrhoch do kolektívnej zmluvy tak zo strany zamestnávateľa, ako aj Vašich návrhoch a sme […]