Členovia, členky, zamestnanci,
OZ ČLEN na svojom poslednom zasadnutí schválilo štrajkový poriadok združenia, ktorý je potrebný v prípade organizácie štrajku v zmysle Zákona o kolektívnom vyjednávaní. Rovnako aj všetky ustanovenia štrajkového poriadku musia byť v súlade so zákonom, aby sa predišlo prípadným sporom a pochybeniam pri organizácii štrajku. Organizácia štrajku sa riadi paragrafmi 16 až 26 Zákona o kolektívnom vyjednávaní.
Odborové združenie ČLEN v prípade kolektívneho vyjednávania v záujme zamestnancov využije všetky možnosti, na ktoré má odborová organizácia právo z Ústavy SR a Zákona o kolektívnom vyjednávaní. Samozrejme pri organizácii nátlakových akcií vždy budeme spolupracovať aj so starou odborovou organizáciou ZO ECHOZ, pri Slovnaft, a.s. a rovnako im budeme ponúkať aj spoluprácu pri organizácii nátlakových akcií, pre ktoré sa rozhodli oni. Jediná podmienka pri tejto podpore je, aby ciele týchto akcií boli ambiciózne a výlučne v záujme zamestnancov. Žiadne osobitné výhody, dohody a iné benefity pre odborové organizácie.

Na záver by som chcel uviesť, že súčasťou prijatých uznesení, je aj vytvorenie štrajkového fondu, v ktorom začneme kumulovať prostriedky potrebné na organizáciu štrajku, respektíve na plnenia za zamestnancov zúčastnených na štrajku, ako sú napríklad odvody do zdravotných poisťovní počas dní štrajku.
Preto by sme Vám všetkým, ktorí poctivo posielajú nášmu združeniu členské príspevky a podiel 2% dane, chceli poďakovať a týmto spôsobom odkázať, že OZ ČLEN tieto finančné prostriedky využije práve pre Vaše záujmy.

Predseda