NOVÉ NEZÁVISLÉ ODBORY
V posledných dňoch zarezonovalo v odborovom svete, niečo čo sa deje neustále, len tomu doteraz kompetentní nevenovali dostatočnú pozornosť z dôvodov nám nepochopiteľných. Prepustenie odborového funkcionára nepohodlnej odborovej organizácie, ktorá nie je ochotná udržiavať donekonečna sociálny zmier je z pohľadu zamestnávateľa tá najjednoduchšia cesta, ako ochrániť svoje prípadné oveľa vyššie osobné náklady na zamestnancov.Druhý aspekt […]
Odborové združenie ČLEN podporilo osobnou účasťou, ako jedno z mála nezávislých „opozičných“odborových združení pochod organizovaný OZ KOVO za zvýšenie minimálnej mzdy.Rast minimálnej mzdy, aj keď sa bytostne netýka zamestnancov v spoločnosti Slovnaft , by mal byť agendou každej odborovej organizácie naprieč spektrom odborového priestoru na Slovensku. V jednote je sila a len a len spoločným […]
Nie je pre odborára nič lahodnejšie, ako čítať kolektívnu zmluvu toť v susednom Rakúsku, platnú od 1.2.2019 v porovnateľnom podniku s tým slovenským.Tak poďme pekne od začiatku, dnes učňovské benefity. Neviem, ako je to možné, ale rakúska firma na rozdiel od tej slovenskej si dlhodobo udržuje systém učňovského vzdelávania , ktorý im produkuje pripravených hotových […]
Fakty:1. Dĺžka pracovnej zmeny trvá 12 hodín 15 min. 2. IP Bratislava konštatoval, že pracovný čas kontrolovaných zamestnancov bol 12 hodín 15 minút. 3.Prestávka v práci, ani jej predĺženie o 15 minút nie je dohodnutá , ani definovaná v kolektívnej zmluve. 4. Zo zákona je prestávka , respektíve tam , kde sa nemôže prerušiť práca […]
Aktuálne nám prišla odpoveď od predsedu ZO ECHOZ pri Slovnaft, a.s. na našu snahu o spoluprácu v záujme zamestnancov, ktorá vzišla zo spoločného rokovania ešte v apríli tohto roku. Na tomto stretnutí sme sa dohodli, že pripravíme návrh dohody medzi odborovými organizáciami a ZO ECHOZ ich pripomienkuje v snahe podpísať aspoň rámce dohody v záujme […]
PRIDAJ SA K NÁM Ahoj kolega, chcem sa Ti touto výzvou prihovoriť a presvedčiť, aby si sa pridal k nám a po mohol nám spolu s tebou zmeniť doterajší systém odborovej práce v SLOVNAFT, a.s., ktorý bol po dlhé roky deformovaný.Pomôžeš tak demokracii a občianskej spoločnosti na Slovensku. Našou najväčšou prednosťou a cnosťou je nezávislosť […]
OZ ČLEN A POSLEDNÉ AKTIVITY 1.Pracovný čas a prestávka v práci, analyzujeme výsledok inšpekcie práce a vyzývame predsedu ZO ECHOZ na spoločný postup v tejto otázke voči zamestnávateľovi, keďže Inšpektorát práce rozhodol v prospech zamestnancov. Zamestnávateľ sa odvolal na Národný inšpektorát práce, takže čakáme na výsledok. 2.Podaný podnet na Inšpektorát práce Nadčasová práca a súlad […]
Dohoda o spolupráci so ZO ECHOZ. V apríli sa uskutočnilo pracovné stretnutie predstaviteľov OZ ČLEN s predsedom a podpredsedom ZO ECHOZ pri Slovnaft, a.s. Výstup z tohto stretnutia bol návrh na spoluprácu zo strany OZ ČLEN pri zastupovaní záujmov zamestnancov vo všetkých oblastiach pracovnoprávneho života, ako aj úprava vzájomných vzťahov odborových organizácií. OZ ČLEN v […]
Protizákonná príloha č.6 Kolektívnej zmluvy. OZ ČLEN v súčasnosti rieši zákonnosť , alebo nezákonnosť prílohy č.6 KZ so zákonníkom práce. Neprestaneme otravovať orgány štátnej správy na to určené, kým nedostaneme jasnú odpoveď. Aj z tohto dôvodu Vás zamestnancov, ktorí chcete za odpracovanú kĺzavú zmenu X, príplatok za nadčas namiesto kĺzavého voľna vyzývame, že tak urobte […]
PRACOVNÝ ČAS a PRESTÁVKA OZ ČLEN dnes oslovilo pána Kaczora predsedu ZO ECHOZpri SLOVNAFT, a.s. na spoločné rokovanie všetkých odborových predsedov na výrobných úsekoch k problematike pracovného času a prestávky v práci, na ktorom by sme si mohli vymeniť poznatky a informácie, ako aj dohodnúť spoločný postup. Myslíme si, že v tak zásadnej otázke, ako […]
