Takže spoločnosť Slovnaft, a.s. naďalej odmieta rokovať s OZ ČLEN                    o podmienkach činnosti. Jedinou informáciou, ktorú nám po roku neustálych žiadostí vedenie Slovnaft, a.s. poskytlo sú rámcové podmienky pre činnosť všetkých odborových organizácií v spoločnosti Slovnaft, a.s. Znenie a realitu môže každý zamestnanec posúdiť. Domnievame sa, že určité body rámcových podmienok sú v rozpore so Zákonníkom práce aj s ústavou SR. Podľa týchto podmienok OZ ČLEN si môže uplatňovať len právo zo Zákonníka práce, aj        s legislatívnymi dierami, ktoré umožňujú zamestnávateľovi konať diskriminačne.
Naopak v poslednom bode rámcových podmienok je legalizovaná diskriminácia OZ ČLEN. Tento bod umožňuje zamestnávateľovi podľa jeho uváženia poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy, respektíve uvoľniť funkcionárov s náhradou mzdy. Jedinou podmienkou je, že funkcionár bude konať v záujme zamestnávateľa a vykonávať činnosti súvisiace s plnením KZ. Nemusíme pripomínať, že ZO ECHOZ má uzatvorenú osobitnú dohodu 
so zamestnávateľom, ktorá je v utajenom režime a pravdepodobne neprešla, ani schvaľovacím procesom v najvyššom orgáne tejto organizácie a ktorej znenie, ani členovia odborového výboru ZO ECHOZ nepoznajú.
Dávame si oprávnene otázku načo je nám paragraf §240 ods.3 Zákonníka práce, keď sa stáva takýmto konaním zamestnávateľa a priateľskej odborovej organizácie ZO ECHOZ nevymožiteľným. Všetkými skutočnosťami bol oboznámený Inšpektorát práce a počkáme si či štátny orgán na tento účel vytvorený bude problém riešiť, alebo legislatívnu dieru a nevymožiteľnosť práva na Slovensku v Zákonníku práce legalizuje. Budeme apelovať
na Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny aj Medzinárodnú organizáciu práce, aby tento problém v legislatíve SR bol odstránený.
OZ ČLEN

http://www.ozclen.sk/wp-content/uploads/2018/08/Podmienky-činnosti-OO1.jpg

http://www.ozclen.sk/wp-content/uploads/2018/08/Podmienky-činnosti-OO2.jpg

http://www.ozclen.sk/wp-content/uploads/2018/08/Podmienky-činnosti-OO3.jpg

http://www.ozclen.sk/wp-content/uploads/2018/08/Podmienky-činnosti-OO4.jpg