Stravovanie v spoločnosti Slovnaft, a.s. je neustála téma. A za to si môže zamestnávateľ sám. Od prevzatia firmy Slovgast a.s. novými majiteľmi ide strava najmä vákuovo balená dolu vodou. Nepochopiteľný je fakt, že v roku 2016 bola navýšená cena jednej stravnej jednotky zo sociálnych nákladov a sociálneho fondu pre spoločnosť Slovgast a.s.a práve 
od vtedy nastali neustále problémy s vákuovo balenou stravou. Nemusíme pripomínať, že pri tom bola aj ZO ECHOZ a táto odborová organizácia má svojich zástupcov aj v stravovacej komisii. Hlavný argument pána K bol,          že spoločnosť Slovgast a.s. zmodernizuje linky.Problémy v roku 2016 museli    za zodpovedných riešiť páni Šóka a Sýkora, keďže sťažnosti zamestnancov nikto  v tom čase nepočúval.
Zamestnanci si vedia zrátať 1+1 a keď vidia, že hodnota mliečneho, alebo ovocného balíčka je hlboko pod cenou stravovacej jednotky a marža dodávateľa je neúmerne veľká a oprávnene sa dožadujú možnosti voľby gastrolístkov, za ktoré si vedia zabezpečiť trojnásobok, toho čo im dodá dodávateľ stravy v spoločnosti Slovnaft, a.s. firma Slovgast, a.s.
K neutešenému stavu sa pridávajú aj sťažnosti ku kvalite vákuovo balenej stravy, ktorá je v mnohých prípadoch niekoľko dní stará. Zamestnávateľ týmto spôsobom nenapĺňa literu zákona a to zabezpečiť zamestnancom aspoň jedno teplé jedlo počas zmeny, respektíve dve teplé jedlá. Preto možnosť voľby gastrolístkov pre zmenových zamestnancov je legitímna a legislatívne možná. Ale dokiaľ budú existovať podozrenia na priateľské prepojenia medzi firmami Slovnaft, a.s. a Slovgast a.s. sú zamestnanci rukojemníkmi týchto dvoch firiem. Možnosť voľby gastrolístkov je jednou z priorít toho čo si OZ ČLEN , ako za ciel stanovil..