KOLEKTÍVNA ZMLUVA 2018-2020
KOLEKTÍVNA ZMLUVA
Keďže nová kolektívna zmluva uzrela svetlo sveta až minulý týždeň porovnávame, analyzujeme a zisťujeme,čo vlastne chcel básnik určitými ustanoveniami povedať.
Každopádne zvýšenie tento rok o 88 €, ďalší rok o 48 a ďalší o 40 € pre jednu časť operátorov a 4,4,3 % pre ranných zamestnancov tak , ako je to definované v KZ je žalostne málo v porovnaní so ziskami spoločnosti SLOVNAFT, a.s.
Zdôrazňujeme zahanbujúcu skutočnosť, že v roku 2012 sme mali lepšie podmienky v kolektívnej zmluve, ako v roku 2018 až 2020. Je to hanba predsedu ZO ECHOZ , ako aj zamestnávateľa. Dnes je jasné, že skoro dva mesiace hútali, ako zakomponovať vzájomné vzťahy, keďže je to záujem aj
OZ ČLEN , takže budeme musieť určité diskriminačné ustanovenia namietať
na Inšpektoráte práce. Ďalej ostáva nejasná otázka prestávky práce a pracovný čas v nepretržitom režime, ako aj systém KV a X ových zmien, tak ako je definovaný v dodatku KZ.
Takže nás čaká dosť práce, nájsť spolu s úradmi na tieto otázky odpovede.
Keďže zamestnávateľ vo vyjednávacom procese úplne opomenul naše odborové združenie a naše požiadavky, aj napriek tomu, že zastupujeme, už skoro 500 zamestnancov, budeme musieť v budúcnosti pristúpiť k neštandartným postupom voči zamestnávateľovi, v ktorých budeme žiadať Vašu podporu. Iba tak a veľmi jednoducho budeme vedieť zmeniť vyjednané podmienky a priblížiť životnú úroveň zamestnanca Slovnaftu životnej úrovni zamestnanca rafinérie vo vyspelej Európskej únii.
Tím OZ ČLEN
