Diskriminácia

Renomovaná spoločnosť SLOVNAFT, a.s., ktorá sa prihlásila k Etickému kódexu skupiny MOL, ako aj ku Kódexu správy a riadenia spoločnosti na Slovensku , by mala dodržiavať
v pracovno kolektívnych vzťahoch Ústavu Slovenskej republiky a nespoliehať sa na medzery v zákonoch a na nevymožiteľnosť respektíve neúmerne dlhú vymožiteľnosť práva na Slovensku. Tak postupujú len neseriózni partneri či v obchodných, alebo v pracovno kolektívnych vzťahoch.
OZ ČLEN bude naďalej upozorňovať na tento jav tak predstaviteľov skupiny MOL, ako aj úrady SR.
Ak zamestnávateľ nenapraví diskrimináciu OZ ČLEN , budeme sa musieť obrátiť na súd a veriť v objektívnosť tohto procesu.

Releated

KOLEKTÍVNE VYJEDNÁVANIE V UTAJENÍ.

Vzhľadom na fakt, že OZ ČLEN nie je aj napriek žiadostiam a ponúkanej podpore pri kolektívnom vyjednávaní informované o čiastkových návrhoch, tak zamestnávateľa, ako aj zástupcov ZO ECHOZ pri SLOVNAFT, a.s. dozvedáme sa sa tieto informácie len z druhej ruky a teda tieto informácie nemáme potvrdené. 1. Zamestnávateľ predložil prvotný návrh zvýšenia miezd o 0,8%, […]

PODORA KOLEKTÍVNEMU VYJEDNÁVANIU

19.4.2021 Vec: Podpora pri kolektívnom vyjednávaní Vážený pán predseda ZO ECHOZ pri Slovnaft, a.s., dovoľujeme si Vás osloviť zo strany Odborového združenia ČLEN, s ponukou podpory kolektívnemu vyjednávaniu, vedenému Vašou odborovou organizáciou so zamestnávateľom. Sme pripravení na priebežné rokovania o všetkých návrhoch do kolektívnej zmluvy tak zo strany zamestnávateľa, ako aj Vašich návrhoch a sme […]