Kolektívne vyjednávanie je jediný spôsob, ako si zamestnanci môžu vymôcť vyššiu životnú úroveň, mzdy a pracovné podmienky. Toto jedinečné právo sa
vo svete formovalo storočia je zakotvené v medzinárodných dohovoroch ,
v Ústave SR a zákonoch SR.
Toto právo je Vás všetkých zamestnancov, ak si ho necháte zobrať
v najbližších rokoch, stratíte možnosť kolektívne vyjednávať. Nemôže byť záujem zamestnávateľa nadradený a uprednostnený pred záujmom Vás všetkých.
Je nezmyslom v dnešnej dobrej ekonomickej situácii a pri vývoji inflácie
v budúcich rokoch sa tohto práva dobrovoľne za kus žvanca vzdávať.
Obava zamestnávateľa je jednoznačná, vyhnúť sa kolektívnemu vyjednávaniu
s OZ ČLEN.
Kolegovia, kolegyne nenechajte si zobrať Vaše základné ľudské práva vyplývajúce z ústavy a Zákona o kolektívnom vyjednávaní z čisto egoistických záujmov jednotlivcov.
Budeme pozorne sledovať postoj funkcionárov ZO ECHOZ a
v prípade potreby prijmeme patričné kroky k tejto z nášho pohľadu
“ vlastizrade na vlastných zamestnancoch“

Návrh zamestnávateľa zvýšiť v nasledujúcich troch rokoch reálnu životnú úroveň zamestnancov spoločnosti SLOVNAFT, a.s.
každý rok o cca 1% je výsmechom všetkým zamestnancom spoločnosti.
Zisky v posledných rokoch sa pohybujú nad 150 miliónov EUR.
Osobné náklady na zamestnancov predstavujú necelé cca 3%
z prevádzkových nákladov spoločnosti.
Treba si konečne otvoriť oči a naliať čistého vína.