DOHOVOR MEDZINÁRODNEJ ORGANIZÁCIE PRÁCE č.98

Dohovor o vykonávaní zásad práva organizovať sa a kolektívne vyjednávať

Článok 1
(1) Pracovníci budú požívať primeranú ochranu proti všetkým prejavom diskriminácie smerujúcim k ohrozeniu odborovej slobody v ich zamestnaní.
(2) Taká ochrana sa najmä uplatní, pokiaľ ide o konanie majúce za cieľ:
a) viazať zamestnanie pracovníka na podmienku, že sa nestane členom odborovej organizácie alebo že zruší svoje členstvo v odborovej organizácii;
b) prepustiť pracovníka alebo ho iným spôsobom poškodiť pre jeho členstvo v odboroch alebo pre jeho účasť na odborovej činnosti v mimopracovnom čase alebo, so súhlasom zamestnávateľa, počas pracovného času.

Článok 2
(1) Organizácie pracovníkov a zamestnávateľov požívajú pri ustanovovaní, činnosti alebo správe svojich organizácií náležitú ochranu proti akémukoľvek zasahovaniu jedných do záležitostí druhých, či už priamemu alebo prostredníctvom zástupcov alebo členov.
(2) Za zasahovanie podľa tohto článku sa pokladajú najmä opatrenia smerujúce k vytvoreniu organizácií pracovníkov ovládaných zamestnávateľmi alebo organizáciami zamestnávateľov alebo na podporovanie organizácií pracovníkov finančnými alebo inými prostriedkami s úmyslom podriadiť tieto organizácie kontrole zamestnávateľov alebo organizáciám zamestnávateľov.

Myslíte si, že slovenská legislatíva je v súlade, alebo
v rozpore s týmto dohovorom, ktorý ratifikovala aj Slovenská republika.

https://www.employment.gov.sk/files/slovensky/uvod/legislativa/pracovna-legislativa/90-z470.pdf