Protizákonná príloha č.6 Kolektívnej zmluvy.

OZ ČLEN v súčasnosti rieši zákonnosť , alebo nezákonnosť prílohy č.6 KZ so zákonníkom práce. Neprestaneme otravovať orgány štátnej správy na to určené, kým nedostaneme jasnú odpoveď. Aj z tohto dôvodu Vás zamestnancov, ktorí chcete za odpracovanú kĺzavú zmenu X, príplatok za nadčas namiesto kĺzavého voľna vyzývame, že tak urobte už v mesiaci, kedy ste túto zmenu odpracovali a to najlepšie písomnou formou
do podateľne zamestnávateľa a zároveň s ústnou formou svojmu priamemu nadriadenému.
Nikto Vás nemôže nútiť za odpracovanú zmenu zobrať náhradné voľno, ak Vy chcete príplatok za nadčas, pretože to bude v rozpore so Zákonníkom práce.

Je to dôležitý krok k 5 zmenovej prevádzke v spoločnosti SLOVNAFT,a.s,.zamestnávateľ bude musieť evidovať takúto zmenu , ako nadčasovú prácu a s určitosťou sa nezmestí do zákonných nadčasových hodín v zmysle Zákonníka práce.
Myslíme si, že dáte tým jasne odpoveď zamestnávateľovi na jeho pokyny čerpať toto náhradné voľno výlučne cez víkend, alebo počas nočných zmien.
Ak sa budete riadiť našimi pokynmi, tak ciel bude veľmi blízko.Bez úzkej spolupráce s Vami je pre nás ťažšie zastať sa Vašich oprávnených a zákonných požiadaviek.
V prípade, že zamestnávateľ, aj napriek Vašej výslovnej žiadosti Vám nevyplatil za mesiac v ktorom ste odpracovali X ovú kĺzavú zmenu príplatok za nadčas, obráťte sa priamo na OZ ČLEN obratom dávame podnet na Inšpektorát práce.
Všeobecne platí, ak odmietnete kĺzavé volná a budete žiadať príplatok za nadčas, zamestnávateľ bude musieť prejsť na 5 zmenový režim budete mať ešte viac voľna a menej psychickej a fyzickej záťaže v práci.

Tím OZ ČLEN