PRACOVNÝ ČAS a PRESTÁVKA

OZ ČLEN dnes oslovilo pána Kaczora predsedu ZO ECHOZ
pri SLOVNAFT, a.s. na spoločné rokovanie všetkých odborových predsedov na výrobných úsekoch k problematike pracovného času a prestávky v práci, na ktorom by sme si mohli vymeniť poznatky a informácie, ako aj dohodnúť spoločný postup.

Myslíme si, že v tak zásadnej otázke, ako je prestávka v práci a pracovný čas by mali odborové organizácie postupovať voči zamestnávateľovi spoločne. Iba odborovou jednotou vieme pre zamestnancov v nepretržitých prevádzkach vyjednať tie najlepšie podmienky.

Rovnako sme oslovili aj zamestnávateľa, ktorý má dva mesiace na to, aby zjednal nápravu nezákonného stavu v spoločnosti.

Len na pripomenutie upozorňujeme na paragrafy §87 a §90 Zákonníka práce, ktoré v otázke nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času a začiatku a konca pracovného času vyžadujú súhlas odborovej organizácie.
Zdôrazňujeme, že súhlas znamená schválenie výborom, teda úsekovými dôverníkmi a podpis predsedu odborovej organizácie.

Rovnako nás bude zaujímať, či je platná kolektívna zmluva
v súlade so Zákonníkom práce , hlavne bod 3,7 Pracovný čas a samozrejme príloha č.6 KZ o kĺzavých zmenách. V tejto otázke neprestaneme oslovovať orgány štátnej správy i samotné Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny o vyjadrenie,, respektíve o rozhodnutie.

Tak to zhrnieme: OZ ČLEN vyzýva ZO ECHOZ na spoluprácu a jednotu práve v tak závažných skutočnostiach, ako je pracovný čas, prestávka v práci a nadčasová práca v spoločnosti SLOVNAFT, a.s.