PRESTÁVKA V PRÁCI A ĎALŠÍ POSTUP

Rozhodnutie Inšpektorátu práce Bratislava a zarátanie celej prestávky v práci do pracovného času zamestnancov je potvrdením správnosti argumentov OZ ČLEN.
Toto rozhodnutie vyvracia niekoľko ročné zavádzajúce tvrdenie najvyšších predstaviteľov zástupcov zamestnancov, že inšpektorát odobril zamestnávateľovi takýto postup a že je veľmi zložité dokázať opak. OZ ČLEN sa podarilo presvedčiť IP BA jednoduchými argumentami a poukázaním na porušenie Zákonníka práce, teda splnili sme si základnú povinnosť odborovej organizácie chrániť oprávnené a zákonné nároky zamestnancov.
Rovnako sme dlhé roky počúvali aj zavádzajúce tvrdenia, že súdne procesy v tejto oblasti nie sú jednoznačné.
Tak si poďme zrekapitulovať o čo zamestnanci prichádzajú, respektíve za posledné tri roky prišli.

Od roku 2013 nezarátaných 24 minút predstavuje stratu
pre každého zamestnanca v nepretržitej prevádzke 6 dní /12 hodinových zmien/ náhradného /kĺzavého/ voľna za rok.
Pri cca 10€ priemernej hodinovej mzde môžme túto stratu hodnotiť v sume 730€ ročne pre každého zamestnanca.

V roku 2019 sa toto nezákonné manko zmenilo na 4 dni náhradného voľna, respektíve na cca 455€ stratu ročne pre každého jedného zamestnanca vo výrobe.

Je teraz na vzájomnom rokovaní zamestnávateľa a odborových organizácií na možnej kompenzácií za toto obdobie
pre zamestnancov vo výrobe v nepretržitých prevádzkach a samozrejme aj nápravu tohto nezákonného stavu.
OZ ČLEN sa bude snažiť na vzájomnej spolupráci a koordinácii s ZO ECHOZ pri Slovnaft, a.s.voči zamestnávateľovi, tak aby boli uspokojené zákonné nároky zamestnancov. Vieme sa dohodnúť aj na kompromisnom riešení, ale , že to nebude bolieť zamestnávateľa to sľúbiť nemôžeme.Doterajší systém bolel práve zamestnancov v nepretržitej prevádzke.
Je len na predsedovi ZO ECHOZ ponúknutú ruku na spoluprácu využiť v prospech svojich členov a zamestnancov spoločnosti.

V prípade neúspešných rokovaní so zamestnávateľom ostáva zamestnancom vo výrobe ešte súdna žaloba voči spoločnosti
o finančnú náhradu za nezaplatený pracovný čas za posledné
tri roky, čo predstavuje pre každého zamestnanca sumu cca 2000 €. Právne zastúpenie našim členom samozrejme poskytneme.

Váš tím OZ ČLEN.