PRESTÁVKA V PRÁCI, KTORÁ ZABEZPEČUJE PRIMERANÝ ČAS NA JEDLO A ODPOČINOK BEZ PRERUŠENIA PRÁCE MUSÍ BYŤ ZARÁTANÁ DO PRACOVNÉHO ČASU ZAMESTNANCOV V NEPRETRŽITEJ VÝROBE.

OZ ČLEN iniciovalo inšpekciu práce Inšpektorátom práce Bratislava v tejto otázke a inšpektorát práce potvrdil naše argumenty a započítal prestávky v práci do pracovného času kontrolovaných zamestnancov.
Z tohto rozhodnutia Inšpektorátu práce jednoznačne vyplýva, že aj v prípade ostatných zamestnancov pracujúcich v rovnakom režime v nepretržitej prevádzke bude musieť zamestnávateľ pristupovať rovnako a prestávky v práci započítať do celkového pracovného času zamestnancov.
Čo predstavuje cca 42 hodín / 3,5 dvanásť hodinovej zmeny ročne navyše, buď vo forme príplatku za prácu nadčas.alebo
vo forme náhradného voľna.

Odborovému združeniu ČLEN sa podarilo preukázať dlhodobé porušovanie Zákonníka práce i to, čo sa v spoločnosti SLOVNAFT, a.s. dlhodobo zahmlievalo tak zamestnávateľom, ako aj niektorými vysokými funkcionármi odborov. Dôkazom toho je uzavretá kolektívna zmluva, do ktorej nástrah sa sám zamestnávateľ zamotal.

Myslíme si , že je to prvý krok k 5 zmennej prevádzke
v spoločnosti SLOVNAFT, a.s. tak aby bol dodržaný Zákonník práce a etické zásady spoločnosti MOL a možnosť kratšieho pracovného týždňa pre všetkých zmenových zamestnancov.

Na záver musím skonštatovať, aj napriek tomu , že to bude smrdieť sebachválou OZ ČLEN, ale je to náš obrovský úspech aj pre ďalší právny postup a vývoj a rokovania so zamestnávateľom v tejto problematike.

PS: Poprosím, aby zamestnanci nenaleteli zbytočnému strašeniu a vyhrážkam zamestnávateľa a iných osôb :), ono to treba len vydržať, ale záver zamestnávateľ určite neustojí, keďže sme iniciovali ešte jedno podanie ohľadom X ových zmien a na to sme nedostali odpoveď, pretože zamestnávateľ hrubo obštruoval inšpekciu práce a tým znemožnil kontrolu inšpektorátom práce nami namietaných skutočností.

V OZ ČLEN si myslíme si, že zákony, treba dodržiavať tak zo strany zamestnancov, ako aj zo strany zamestnávateľov a preto nepoľavíme a dovedieme tento proces do zákonného záveru.

Váš tím OZ ČLEN