ORGANIZAČNÁ ZMENA V ENERGETIKE

tak , ako je to zvykom, donieslo sa nám, že od 1.7.2019 má vstúpiť do platnosti organizačná zmena na energetike, ktorej výsledkom bude menej tabuľkových miest práve na tých najnižších úrovniach na daných úsekoch
Práve tam, kde už v súčastnosti robia pracovníci na minimálnych stavoch a v mnohých prípadoch aj pod nimi.

Takže, keďže nás zatiaľ nikto neoslovil v zmysle §237 Zákonníka práce so žiadosťou na prerokovanie organizačnej zmeny, budeme musieť upozorniť zamestnávateľa, že je to úsek, kde máme drvivú väčšinu našich členov voči ZO Echoz.
Rovnako sa nám doniesla informácia, že zamestnávateľ oslovil iba predsedu ZO Echoz o prerokovanie, aj napriek tomu, že §232 Zákonníka práce hovorí niečo iné. Neviem, či o tomto zámere vedeli ostatní funkcionári ZO Echoz, to je otázka na nich. OZ ČLEN osloví predsedu ZO Echoz so žiadosťou o spoločný postup v tejto veci voči zamestnávateľovi.
Keďže sa uvedenej zmeny týka aj pracovná inštrukcia PI 02 a zmeny v organizácii práci, budeme sa pýtať na zásadné pripomienky od zástupcov zamestnancov ZO Echoz. Náš zástupca upozorňoval na zásadné nedostatky uvedených pripravovaných zmien už v minulosti, ale bez odozvy.
Dnes je na stole zníženie tabuľkových miest o 8 zamestnancov a domnievame sa, že je to v príkrom rozpore aj s procesom havarijnej odozvy, ktorý práve na energetike prebieha pod taktovkou útvaru HSE a manažérov energetiky.
Myslíme si, že práve nižší manažéri každého útvaru by mali byť oporou pre zamestnancov v otázkach BOZP, požiarnej ochrany, ako aj pracovnej záťaži na pracoviskách.

V minulosti sme vedeli zabrániť zamestnávateľovi realizovať úvahy o neustálom znižovaní zamestnancov na niektorých úsekoch, preto budeme vyzývať k takémuto postupu aj predsedu ZO Echoz a veríme , že spoločným úsilím, ak bude vôľa z jeho strany tomuto postupu zamestnávateľa zabránime.

Tím OZ ČLEN