Vzhľadom na odpoveď zamestnávateľa, ktorý nebol ochotný rokovať o požiadavkách časti zamestnancov v nepretržitej prevádzke, ktorým nevyhovuje forma stravovania v spoločnosti SLOVNAFT, a.s., OZ ČLEN iniciovalo podnety na Inšpektoráte práce a Regionálnom úrade verejného zdravotníctva, aby tieto inštitúcie preverili súlad zákona a vyhlášok v tejto oblasti so skutočným stavom a povinnosti zamestnávateľa poskytovať aspoň jedno teplé jedlo zamestnancom počas práce, tak aby spĺňalo všetky hygienické normy platné v SR.

Momentálne máme otvorené tri podania na IP a jedno na RÚVZ a čakáme na prešetrenie našich podnetov inštitúciami na to určenými. Posledný prísľub bol, že do dvoch týždňov by mali byť šetrenia v niektorých našich podaniach ukončené a potom zvolíme ďalší právny postup. 
Takže by som chcel vyzvať zamestnancov na trpezlivosť.Postupnými krokmi sa snažíme riešiť všetky Vaše otázky, ktoré vyvolávali napätie na pracoviskách a boli dlhodobo nám z neznámych príčin,pre odbory tabu.

Váš tím OZ ČLEN