REKREAČNÉ PRÍSPEVKY NA POKRAČOVANIE.
OZ ČLEN urobilo maximum pre to, aby sa zúčastnilo rokovaní o riešení respektíve nevyriešení tohto problému, do ktorého sa zamestnávateľ povedzme si otvorene dostal sám.
1. Uz 8.1.2019 sme požiadali o preplatenie príspevku jedného člena.
2.Oslovili sme zamestnávateľa o informáciu o metodickom pokyne, do dnešného dňa sme ju nedostali.
3. Oslovili sme ZO ECHOZ so žiadosťou o stretnutie odborových výborov k tejto téme predseda ZO ECHOZ to odmietol, že oni to určite vyriešia so zamestnávateľom, tak sa budeme tešiť.
4. Tento týždeň sa stretne OV ZO ECHOZ s riaditeľkou ĽZ
/nás zatiaľ odmietli tak zamestnávateľ, ako aj predseda ZO ECHOZ, aj napriek nášmu záujmu/.
5. Podľa KZ bude vzniknutú situáciu riešiť zmierovacia komisia zložená zo zástupcov ZO ECHOZ a zamestnávateľa.
6. Pre objektivitu dodávame že nám predseda ZO ECHOZ prisľúbil aspoň informáciu z rokovaní so zamestnávateľom.
Naďalej platí Zákonník práce, Kolektívna zmluva. Naďalej platí že ak platí KZ zamestnávateľ poruší uzavretú KZ pri žiadostiach na začiatku roka pri výplate príspevku podľa KZ. Na konci roka pri už vydokladovanej a vyplatenej kafetérii síce bude musieť vyplatiť príspevok v zmysle zákona a dodrží všetko, ale v tej chvíli nás začne zaujímať §13 Zákonníka práce o rovnakom zaobchádzaní a diskriminácie určitej skupiny zamestnancov, ktorí si uplatnili príspevok počas roka.
Takže zhrnuté, bez otvorenia KZ si v tom neporiadku poriadok neurobí, ani zamestnávateľ, ani odbory, ani zmierovacia komisia. OZ ČLEN bude pozorne monitorovať kroky zamestnávateľa a ZO ECHOZ a plnenie KZ a Zákonníka práce. V prípade porušenia zákonných nárokov zamestnancov sme pripravení pokračovať v právnych krokoch.
Váš tím OZ ČLEN
