NEŽIADAJTE ZAMESTNÁVATEĽA O PRÍSPEVOK NA DOMÁCU REKREÁCIU TERAZ, ALE AŽ PO VYČERPANÍ SOCIÁLNEHO PRÍSPEVKU NA KONCI ROKA.

Vážení zamestnanci, keďže postup zamestnávateľa sa mení 
z mesiaca na mesiac uvádzame nasledovné.
1. Požitie sociálneho príspevku a pravidlá na vyplácanie sú dané v uzatvorenej a platnej KZ a zamestnávateľ nemôže postupovať ináč, len v prípade, že otvorí kolektívnu zmluvu.
2. Zamestnávateľ realizoval niektorým zamestnancom výplatu príspevku v zmysle zákona mimo výplatu a kafetériu a 
po mesiaci zmenil pravidlá pre ostatných zamestnancov.
3. Celé toto divadlo sa muselo udiať s tichým súhlasom predstaviteľov ZO ECHOZ.
4. OZ ČLEN zvažuje momentálne právne kroky voči jednostrannému kroku zamestnávateľa bez dohody 
z odborovými organizáciami a samozrejme vyzveme ZO ECHOZ na spoločný postup výlučne v záujme zamestnancov.
5.Predloženie účtovných dokladov a žiadosť o príspevok a realizáciu rekreácie na Slovensku v zmysle zákona,              v žiadnom prípade nerealizujte teraz, ale až v závere roka/najlepšie do 31.12.2019/, nič Vám neutečie a navyše              v zmysle zákona aj po vyčerpaní sociálneho príspevku podľa KZ nestratíte nárok na tento príspevok podľa Zákonníka práce.