Podanie na inšpektorát práce bolo realizované na prelome rokov 2018/2019, vybrali sme modelový príklad a bude nás zaujímať niekoľko otázok. :

1. Či je prestávka v práci v spoločnosti SLOVNAFT, a.s. 
v súlade so zákonom pre zamestnancov v nepretržitej prevádzke, keďže v KZ o tom ani slovko.
2. Či môže zamestnanec prerušiť prácu pri minimálnych stavoch definovaných v PI02 na prevádzke a či protipožiarna hliadka pracoviska môže prerušiť svoju činnosť, ak je ustanovená.
3. Či je možné počas časti prestávky prerušiť prácu a počas inej časti zas nie, keďže v SLOVNAFT, a.s. platí niekoľko rokov divný hybrid.
4. Či sa má celá prestávka v práci zarátať do pracovného času, ak musí byť zamestnanec počas nej na pracovisku a 
k dispozícii zamestnávateľovi na zapnutej vysielačke.