Prvé pojednávanie vo veci neplatnosti udelenia výpovede predsedovi OZ ČLEN spoločnosťou SLOVNAFT, a.s.
1.POJEDNÁVANIE VO VECI NEPLATNOSTI OKAMŽITÉHO SKONČENIA PRACOVNÉHO POMERU UDELENÉHO SPOLOČNOSŤOU SLOVNAFT, a.s. PREDSEDOVI OZ ČLEN SA USKUTOČNÍ 25.10.2018 NA OKRESNOM SÚDE BA III, NÁMESTIE BIELY KRÍŽ O 13:00
Dôvody uvedené vo výpovedi:
1.Ján Sýkora sa bezdôvodne zdržoval v mimopracovnom čase na pracovisku / Bezdôvodne, ako predseda odborov a člen dozornej rady/
2.Ján Sýkora zabraňoval odborovou činnosťou zamestnancom
v riadnom výkone práce / Ako, kedy a kde vo výpovedi nie je uvedené/
3.Ján Sýkora odborovou činnosťou rozptyľoval zamestnancov
pri pracovnom výkone a tým závažným spôsobom ohrozoval bezpečnosť prevádzkovania SLOVNAFT, a.s.
/ Takže žiadne školenia na pracovisku , žiadne rozhovory manažérov so zamestnancami na pracoviskách a hlavne žiadna odborová činnosť predstaviteľov ZO ECHOZ na pracoviskách, všetky tieto činnosti do vzniku OZ ČLEN neohrozovali bezpečnosť prevádzkovania SLOVNAFT, a.s./
Jedinou skutočnosťou,na ktorej zakladá zamestnávateľ svoje dôvody vo výpovedi je evidencia vstupov a výstupov
z výrobnej zóny. Nestačí, že zamestnávateľ určí konanie
za závažné porušenie pracovnej disciplíny, musí to objektívne dokázať a tiež preukázať úmysel a škodu, ktorá mu týmto konaním vznikla. Na to existuje už existujúca judikatúra
v členských štátoch EÚ.
V zmysle základných práv vyplývajúcich z Ústavy SR a Zákonníka práce odborové organizácie vznikajú nezávisle na zamestnávateľovi, zamestnávateľ musí umožniť funkcionárom vstup na pracoviská, je neprípustné zvýhodňovať jednu odborovú organizáciu pred druhou a zamestnanec nemôže byť prepustený , alebo inak postihnutý za odborovú činnosť.
Takže veríme v spravodlivosť a nezávislosť slovenského súdnictva a skoré ukončenie tohto procesu.
DRŽTE PALCE.
