OZ ČLEN začal proces tkz. hromadnej výpovede zamestnancov spoločnosti SLOVNAFT, a.s..
Vzhľadom k faktu, že spoločnosť SLOVNAFT, a.s., v procese kolektívneho vyjednávania nevzala na vedomie požiadavky zamestnancov z výroby Odborové združenie ČLEN si vymedzuje právo na tento postup voči zamestnávateľovi.
Všetky kroky OZ ČLEN sú realizované v snahe dosiahnuť rovnaké mzdové a sociálne podmienky s podmienkami 
v rafinériách v Európskej únii a vzhľadom na produktivitu a ziskovosť spoločnosti SLOVNAFT, a.s..

To že OZ ČLEN pristúpil k prieskumu medzi zamestnancami, či podporia požiadavky na ich zvýšenie životnej úrovne, znamená , že sme na úplnom začiatku procesu.
Každý krok budeme analyzovať a kolektívny orgán, teda odborový výbor, rozhodne, aký ďalší krok realizujeme.
Sme radi, že sa rozprúdila medzi zamestnancami rôznorodá diskusia o tejto zákonnej forme nátlaku na zamestnávateľa.
Treba si pripomenúť prístup zamestnávateľa k požiadavkám zamestnancov z výroby v procese kolektívneho vyjednávania, kedy zamestnávateľ úplne odignoroval naše a vaše návrhy.Navyše sa zamestnávateľ naďalej správa diskriminačne k OZ ČLEN, kedy nám neumožňuje plnohodnotné zastupovanie zamestnancov na pracoviskách zamestnávateľa. 
Už mesiac nekomunikuje, a odmieta aj základné práva odborovej organizácie vyplývajúce z §§ 149,239 Zákonníka práce v oblasti BOZP, čo nám potvrdil aj Inšpektorát práce v rámci poradenstva. Rovnako si neplní zamestnávateľ povinnosti vyplývajúce z § 232 Zákonníka práce o prerokovaní, respektíve spolurozhodovaní pri opatreniach a vnútropodnikových predpisoch, ktoré sa týkajú väčšieho počtu zamestnancov. preto sa dnes nemôže čudovať, že sme pristúpili k takémuto krajnému riešeniu.
Ale najdôležitejším faktorom pre úspešnosť, respektíve neúspešnosť tohto procesu, bude Vaše rozhodnutie, či máme 
v tomto procese pokračovať. Vieme, že sme znepokojili týmto krokom zamestnávateľa a preto bude veľmi dôležité nenechať sa zastrašiť. Len Vašim slobodným rozhodnutím vieme tento proces doviesť do úspešného konca v záujme Vás a Vašich mzdových požiadaviek. Treba uviesť, že zatiaľ sme v nezáväznom kroku, tkz. prieskume, diskusii, ktorá bude pre nás vodítkom, ako ďalej postupovať.
OZ ČLEN je presvedčené o úspešnosti tohto procesu, teraz je čas na diskusiu s Vami zamestnancami a získať Vašu dôveru , presvedčiť Vás všetkých, že to dokážeme.

POSTUP tkz. HROMADNEJ VÝPOVEDE

1. Prieskum realizovaný OZ ČLEN / nezáväzný/
2. Podpisovanie výpovede, splnomocnenia právnickej kancelárii 
samotnými zamestnancami 
/výpovede, splnomocnenia budú zbierané Odborovým 
združením ČLEN bez ďalšieho postupu právnickej
kancelárii/,
3. V prípade, že výpovedí bude dostatočné množstvo 
odborový výbor OZ ČLEN rozhodne o postúpení
výpovedí právnickej kancelárii,
4. Právnická kancelária začne konať v mene všetkých 
zamestnancov v rovnakom čase,
5. V prípade dohody právnickej kancelárie 
so zamestnávateľom, právnická kancelária stiahne
výpovede v mene všetkých zamestnancov,
/Súčasťou dohody bude záväzok zamestnávateľa 
akceptovať stiahnutie výpovede všetkých zamestnancov/.