NOVÉ NEZÁVISLÉ ODBORY
PRESTÁVKA V PRÁCI, KTORÁ ZABEZPEČUJE PRIMERANÝ ČAS NA JEDLO A ODPOČINOK BEZ PRERUŠENIA PRÁCE MUSÍ BYŤ ZARÁTANÁ DO PRACOVNÉHO ČASU ZAMESTNANCOV V NEPRETRŽITEJ VÝROBE. OZ ČLEN iniciovalo inšpekciu práce Inšpektorátom práce Bratislava v tejto otázke a inšpektorát práce potvrdil naše argumenty a započítal prestávky v práci do pracovného času kontrolovaných zamestnancov.Z tohto rozhodnutia Inšpektorátu práce […]
Vážení zamestnanci, ako ste si mnohí všimli od 1.7.2019 sa zvyšuje doplatok zamestnanca za stravnú jednotku o 0,35 €. Zdôvodnenie zamestnávateľa SLOVNAFT, a.s. a firmy SLOVGAST, a.s. bolo zdražovanie cien potravín, ktoré si firma SLOVGAST, a.s. zaúčtovala do celkovej ceny jedla na 4,80 € s DPH a v zmysle KZ sa zvýšenie o 0,684 € […]
Tak dočkali sme sa čiastočnej odpovede na naše podnety na IP BA a môžme konštatovať , že došlo k dosť závažným porušeniam Zákonníka práce.Keďže sme nedostali odpovede na viaceré odpovede z našich podaní, momentálne výsledok inšpekcie analyzujeme a zvolíme ďalší právny postup. Na prvý pohľad to vyzerá, že zamestnávateľ z časti obštruoval inšpekciu práce, aj […]
ORGANIZAČNÁ ZMENA V ENERGETIKE tak , ako je to zvykom, donieslo sa nám, že od 1.7.2019 má vstúpiť do platnosti organizačná zmena na energetike, ktorej výsledkom bude menej tabuľkových miest práve na tých najnižších úrovniach na daných úsekochPráve tam, kde už v súčastnosti robia pracovníci na minimálnych stavoch a v mnohých prípadoch aj pod nimi. […]
Bohužiaľ podľa vyjadrenia Inšpektorátu práce Bratislava a Regionálneho úradu verejného zdravotníctva Bratislava, neboli zistené nedostatky pri príprave chladených pokrmov, ani pri expedícii jedál v spoločnosti Slovnaft, a.s. Jediným riešením pre zamestnancov, ktorým nevyhovuje súčasný stav v oblasti stravovania je doručiť zamestnávateľovi potvrdenie špecializovaného lekára o príspevok na stravu pre zmenových zamestnancov, ktorý nájdete na stránke […]
Aj z tohto dôvodu budeme požadovať od spoločnosti SLOVNAFT, a.s. kratší pracovný týždeň práve pre zmenových zamestnancov, ktorým bol predĺžený neetickým spôsobomv roku 2013. Aj preto, aby viac času mohli tráviť na regeneráciu organizmu, na spoločné chvíle zo svojou rodinou, na dlhý odpočinok v dôchodkovom veku. Nočná práca znižuje kvalitu života a môže byť príčinou […]
ZMENA ZÁKONNÍKA PRÁCE VERSUS KOLEKTÍVNA ZMLUVA Vážení zamestnanci v roku 2018 boli parlamentom SR prijaté mnohé zmeny Zákonníka práce, ktoré už platia, alebo začnú platiť od 1.5.2019.Uveďme si podstatné zmeny v porovnaní s Kolektívnou zmluvou:-zvýšenie príplatkov za prácu v sobotu 50% min.mzdy /1,5€ za hod./-zvýšenie príplatkov za prácu v nedeľu 100% min. mzdy /2,99€ za […]
OZ ČLEN vyjadruje podporu požiadavkám zamestnancov v dcérskych spoločnostiach skupiny SLOVNAFT, a.s.v procese kolektívneho vyjednávania nových kolektívnych zmlúv.Zákon o kolektívnom vyjednávaní umožňuje solidárnymi podpornými akciami zamestnancov materskej spoločnosti podporiť požiadavky zamestnancov v dcérskych spoločnostiach. Na základe výslovnej žiadosti predsedu ZO ECHOZ pri Slovnaft, a.s. pána Kaczora zo spoločného stretnutia zástupcov odborových organizácií o takúto proklamovanú podporu, OZ […]
PRACOVNÉ STRETNUTIE S ZO ECHOZ. Začiatkom apríla sa uskutočnilo stretnutie zástupcov OZ ČLEN /Sýkora,Holub,Furíš,Šóka/ a zástupcov ZO Echoz / Kaczor, Krajčír/. Cieľom bolo hľadať riešenia a vyjasniť si stanoviská vo vzájomných otvorených otázkach. 1. Rekreačné príspevky a momentálny stav. Oboznámili sme sa s vyjadrením Inšpektorátu práce, ktoré zamestnávateľ predložil ZO ECHOZ. Vyjadrenie neposudzuje stav, kedy je […]
OZ ČLEN podalo v poradí už tretí podnet na porušenie zásad Etického kódexu skupiny MOL vrcholovými manažérmi spoločnosti SLOVNAFT, a.s. a budeme to robiť ďalej aj napriek tomu , že Etická rada skupiny MOL odmieta postupovať voči manažérom spoločnosti a hľadá si naozaj školácke výhovorky, prečo nemôže postupovať. Za všetkým je vraj spor predsedu OZ […]
