PREROKOVANIE VÝPOVEDÍ ELEKTRIKÁROV.

Keďže zamestnávateľ musel dodržať zákonný postup, oslovil so žiadosťou o prerokovanie výpovedí zamestnancov pre nadbytočnosť v dôsledku organizačnej zmeny na útvare EaVT Odborové združenie ČLEN. V piatok sa uskutočnilo prerokovanie online konferenčným videohovorom, ktorého sa zúčastnili, ako manažéri, právni zástupcovia zamestnávateľa, ako aj pracovníci ľudských zdrojov, tak aj predseda, podpredseda a právny zástupca OZ ČLEN. […]

OZ ČLEN a 2% VAŠICH DANÍ

OZ ČLEN je aj v roku 2021 poberateľom 2% podielu zaplatenej dane a preto by sme Vás chceli poprosiť o vyplnenie vyhlásenia na poukázanie Vášho podielu 2% zaplatenej dane Odborovému združeniu ČLEN. OZ ČLEN, ako nezávislé odborové združenie začalo pôsobiť plne nezávisle na zamestnávateľovi od svojho vzniku, až do teraz. Celú činnosť vieme realizovať bez […]

OZ ČLEN – návrh KZ SLOVNAFT TRANS, a.s na rok 2021/22

Rovnako, ako v materskej spoločnosti SLOVNAFT, a.s. sme spracovali aj návrhy pre vodičov v dcérskej spoločnosti SLOVNAFT TRANS a.s. Zopakujem základnú poučku pre zamestnancov, že bez ich podpory prihlásením sa za člena OZ ČLEN sa nikdy ich životná úroveň na Slovensku nezvýši. OZ ČLEN je len sprostredkovateľom a nástrojom zamestnancov v zmysle slovenskej a medzinárodnej […]

OZ ČLEN – návrh KZ SLOVNAFT, a.s. na rok 2021/22

Predstavujeme Vám sumár našich návrhov do vyjednávania novej kolektívnej zmluvy v roku 2021. V zásade sme vychádzali z nášho dlhodobého cieľa približovaniu sa mzdovým nárokom kolegov susednej rafinérii vzdialenej 60 km od rafinérie Slovnaft, keďže sme sa posledných 8 rokov naopak, skôr vzďaľovali. Rovnako sme sa snažili zapracovať do nášho návrhu aj benefity a príplatky, […]

OZ ČLEN K OČKOVANIU.

Na úvod len zdôrazním, že nebudeme presviedčať zamestnancov či sa majú dať zaočkovať, alebo nie, keďže očkovanie je dobrovoľné a je každého slobodným rozhodnutím tak urobiť, alebo nie. Fakty: 1.Spoločnosť SLOVNAFT, a.s. je podnikom kritickej infraštruktúry a preto je zaradená na zozname s prednostným očkovaním zamestnancov. 2. 70% hospitalizovaných je kategórie 60+rokov. 3. WHO /Svetová […]

PETÍCIA ZA VYHLÁSENIE REFERENDA NA OCHRANU PRÁV ZAMESTNANCOV.

Aj napriek tomu, že Odborové združenie ČLEN na rozdielod ZO ECHOZ pri Slovnaft, a.s. nie je organizované pod Konfederáciou odborových zväzov, rozhodli sme sa na poslednom odborovom výbore, podporiť petíciu organizovanú KOZ.Myslíme si, že každý zamestnanec na Slovensku, aj keď je podporovateľom, ktorejkoľvek politickej strany, by si mal uvedomiť, aké zákony sú momentálne schvaľované a […]

ČO ZAMESTNANCI ZA OSEM ROKOV VYJEDNÁVANIA STRATILI V SPOLOČNOSTI SLOVNAFT.

Spomienka na to, čo zamestnanci mali a za 8 rokov stratili. 1.Kratší pracovný týždeň. Kým v roku 2012 mali zamestnanci v nepretržitom režime 35,5 hodinový pracovný týždeň, v súčasnosti je 37,5 hodinový, minimálny nárok zo Zákonníka práce. 2. Dovolenkový príspevok. Kým v roku 2012 mali všetci zamestnanci nediferencovaný dovolenkový príspevok vo výške 2,2% za 12 […]

STRETNUTIE VÝBOROV ODBOROVÝCH ORGANIZÁCIÍ.

Dňa 1.12.2020 sa uskutočnilo ďalšie kolo rokovaní odborových organizácií v spoločnosti SLOVNAFT, a.s. k procesu kolektívneho vyjednávania a možného, alebo nemožného spoločného postupu voči zamestnávateľovi. Sme toho názoru, že aj v súčasnosti aj v budúcnosti by sme mali postupovať v procese kolektívneho vyjednávania spoločne v prospech zamestnancov. Iba tak môžeme presadiť tie najlepšie požiadavky pre […]