Inšpektorát práce a polopravdy. Takže pár postrehov z oznámenia o výsledku inšpekcie práce, ako reakcia na polopravdy, ktoré prostredníctvom interného oznamu šíri zamestnávateľ: 1. inšpekcia sa nezaoberala zásadou rovnakého zaobchádzania a diskriminácie, keďže sa odvoláva len na zákonník práce a ústavný princíp nediskriminácie môže posúdiť len súd. 2. inšpekcia práce konštatovala, že ak zamestnávateľ neumožní […]

A teraz k vyjednávaniu Kolektívnej zmluvy na rok 2018. 1.Najväčší záujem zamestnávateľa a niektorých funkcionárov ZO ECHOZ tesne pred dôchodkovým vekom je podpis KZ na tri roky a bude fakt komické sledovať toto divadlo. 2.Jediná výhoda pre zamestnancov je tá, že zamestnávateľ ponúkne za tento „nepochopiteľný ústupok odborov“ protihodnotu pre zamestnancov v mzdovej a sociálnej […]

Pár slov k petícii zamestnancov spoločnosti SLOVNAFT, a.s. Odpoveďou zamestnávateľa na záujem a požiadavky vlastných zamestnancov je, že sa im otočí chrbtom a nebude reflektovať a rešpektovať oprávnené požiadavky zamestnancov. To, že právne predpisy nezaväzujú zamestnávateľa k ničomu v tejto oblasti, to všetci ovládame pani Grácová. Spoločnosť Slovnaft sa sama prihlásila k vyšším hodnotám v […]

Kolektívne vyjednávanie je jediný spôsob, ako si zamestnanci môžu vymôcť vyššiu životnú úroveň, mzdy a pracovné podmienky. Toto jedinečné právo sa vo svete formovalo storočia je zakotvené v medzinárodných dohovoroch , v Ústave SR a zákonoch SR. Toto právo je Vás všetkých zamestnancov, ak si ho necháte zobrať v najbližších rokoch, stratíte možnosť kolektívne vyjednávať. […]

K rozhodnutiu rozhodcu. Rozhodca postupoval v zmysle rovnakých podmienok k obom odborovým organizáciám a jeho rozhodnutie nemá opravný prostriedok. Preto započítal obom odborovým organizáciám všetky prihlášky, ktoré predložili, ako aj zamestnancov, ktorým zamestnávateľ strhol do konca januára členské príspevky. Z tohto pohľadu vôbec nie je jednoznačný počet členov ZO ECHOZ. 1.Do počtu členov ZO ECHOZ […]

SKUPINA MOL ZVEREJNILA ZISK ZA ROK 2017, JE NAJVYŠŠÍ ZA POSLEDNÉ DESAŤROČIE Skupina MOL dosiahla zisk pred zdanením, úrokmi a odpismi očistený o náklady súvisiace s precenením zásob (clean CCS EBITDA) vo výške 2,45 miliardy USD, vďaka zvýšenému podielu všetkých segmentov voľné hotovostné prostriedky medziročne vzrástli o 21 % na úroveň 1,41 miliardy USD a […]

Na stretnutí so zamestnancami sme sa stretli so zamestnancami z každého kúta spoločnosti. Aj napriek nízkej účasti sme všetkým prítomným zodpovedali množstvo otázok z oblasti kolektívneho vyjednávania , činnosti OZ ČLEN , ako aj vzájomných vzťahov so zamestnávateľom a ZO ECHOZ OZ ČLEN prezentovalo svoju filozofiu kolektívneho vyjednávania smerujúcu k dosiahnutiu výsledkov, ktoré by približovali […]

Predseda ZO ECHOZ vyjadruje veľkú mieru nedôvery ku mne ako osobe a napriek tomu, že ma to neteší, je to vlastne obojstranne. Takéto osobne názorové nezhody nás však v našom spoločnom snažení nesmú rozdeľovať a preto ich nevnímam ako podstatné. Čo je však podstatné a znepokojivé je to, že práve takúto veľkú mieru nedôvery k […]

Zmena stanov OZ ČLEN Odborové združenie ČLEN na svojej konferencii zmení stanovy: 1.Priama voľba funkcionárov 2.Pomerné hlasovanie v odborovom výbore 3.Zmena sídla Odborového združenia ČLEN To čo sme v minulosti sľúbili to aj plníme. Váš tím OZ ČLEN