PROJEKTY ONE, BRAVO, LEAN a FUNKCIONÁRI ODBOROV Vážení zamestnanci asi už všetci dobre viete, že sa chystá projekt ONE, ktorý sa dotkne administratívy v spoločnosti.  Prvé kroky zamestnávateľa, kedy zlúčil administratívu SMaO a materskej spoločnosti tomu nasvedčujú. Nieje to tak dávno, kedy aj výroba zažila rôzne vznešene vyzerajúce projekty, ako BRAVO, alebo projekt LEAN. Za […]

V poslednej dobe sme dostali viaceré podnety z prevádzok  vo výrobe od zamestnancov, kedy sa zamestnanci na nás obracajú s problémom čerpania kĺzavého voľna, kedy si zamestnávateľ dáva podmienku čerpať toto voľno počas nočných zmien. Keďže sú tieto zmeny nadčasovou prácou a rovnako v rámci prílohy č.6 kolektívnej zmluvy je predpokladaná dohoda medzi zamestnancom a […]

PRÍSPEVOK NA REKREÁCIU podľa §152a Zákonníka práce: 1.Zamestnanec si musí nárok uplatniť do 30 dní od ukončenia rekreačného pobytu, v dĺžke minimálne 2 noci, 2.Zamestnávateľ musí poukázať príspevok na rekreáciu do 30 dní od žiadosti zamestnanca, teda v najbližšom výplatnom termíne, 3.Celková výška rekreačného príspevku je 55% z hodnoty rekreačného pobytu vo výške 500€ za […]

ŠŤASTNÝ NOVÝ ROK 2019 PRAJEME VÁM,VŠETKÝM ZAMESTNANCOM Úvodom by sme chceli poďakovať, Vám všetkým, ktorí ste nás v minulom roku podporovali a dávali nám silu pokračovať v myšlienke vybudovať silné nezávislé odborové združenie. Aj keď to bola a bude neľahká cesta, dnes vieme, že rok 2018 bol pre nás úspešným rokom. Odborové združenie ČLEN prešlo, ešte […]

Podanie na inšpektorát práce bolo realizované na prelome rokov 2018/2019, vybrali sme modelový príklad a bude nás zaujímať niekoľko otázok. : 1. Či je prestávka v práci v spoločnosti SLOVNAFT, a.s.  v súlade so zákonom pre zamestnancov v nepretržitej prevádzke, keďže v KZ o tom ani slovko. 2. Či môže zamestnanec prerušiť prácu pri minimálnych […]

Podali sme podnet na Inšpektorát práce Bratislava  pred 6 mesiacmi. Chceli sme odpoveď na niektoré otázky: 1. Sú prácou nadčas zamestnávateľom nariadené X ové zmeny v pracovných rozvrhoch, nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času? 2. Je možné v kolektívnej zmluve zaviazať zamestnanca čerpať za takto nariadené zmeny náhradné voľno […]

Začali sme vydávať náš spravodajský časopis Členský odborár. Je to prvé číslo, takže každé ďalšie bude lepšie 🙂  Aj takouto formou si Vás dovoľujeme osloviť a informovať o našej činnosti, ale aj o legislatívnych možnostiach a všetkom, čo sa dotýka odborovej práce. Rovnako sa Vás budeme snažiť týmto spôsobom oboznamovať s Vašimi občianskymi právami a Vašimi právami […]

Vážení členovia a zamestnanci. 8.11.2018 sme doručili predsedovi predstavenstva SLOVNAFT, a.s. pánovi Judr. Oskárovi Világimu list so žiadosťou o pracovné stretnutie s cieľom umožniť zamestnancom v nepretržitých prevádzkach pri stravovaní možnosť využívať gastrolístky/gastrokatu, v zmysle legislatívy SR.Zamestnanci majú nárok na poskytnutie teplého jedla v stravovacom zariadení v každej zmene, prípadne na zabezpečenie tohto stravovania prostredníctvom gastrolískov. Zamestnávateľ si svoju […]