EaVT a ORGANIZAČNÁ ZMENA.
Keďže sme sa dozvedeli, že sa dejú na tomto útvare spoločnosti SLOVNAFT, a.s. neetické kroky voči zamestnancom , ktoré skôr naznačujú, že sa jedná o mobbing, či bossing musíme zaujať stanovisko.Zamestnávateľ pristúpil k organizačnej zmene, ktorej výsledkom by malo byť 12 zrušených pracovných pozícií v zmenovom režime a vytvorenie 6 pracovných pozícií v dvojzmennom rannom […]